Psycho Test / Aptitude test or CBAT has taken in RRB NTPC Exam after CBT-2 Successful clear in pay level-4 & pay level-6 i.e for Station Master & Traffic apprentice posts. CBAT very important for final merits of candidates for selection of Station master & traffic apprentice post because i) CBAT Without pass these post not allotted. & ii) 30% of CBAT Score add in final score while 70% of CBT-2 score consider.
Table of Contents
1. How Many Test in Psycho test / CBAT.
2. What Can YOU DO to GET BETTER SCORES in CBAT.
3. How can PSYCHO tests help to candidates are fit for JOB.?
4. How can PSYCHO tests help to Railways select right person for right JOB.?
5. How Many Question in each Battery test in Psycho test.
6. Details of 5 battery test in Psycho test / CBAT
6.1. Intelligence Test ( बुद्धि परीक्षण). 6.2. Selective Attention Test (चयनात्मक परीक्षण).
6.3. Spatial Scanning Test (स्थानिक क्षमता परीक्षण).
6.4. Information Ordering Test (निर्देश समझ सकने की योग्यता का परीक्षण).
6.5. Personality Test (व्यक्तित्व परीक्षण).
1. HOW Many Test in Psycho test / CBAT.
in CBAT or Psycho test 5 battery test taken. Candidates are required qualified in all five battery Test, if any one test T-score less than of minimum qualify marks, considered as fail in aptitude test. following five test taken after CBT-2 exam.
1. Intelligence Test ( बुद्धि परीक्षण)
2. Selective Attention Test (चयनात्मक परीक्षण)
3 Spatial Scanning Test (स्थानिक क्षमता परीक्षण)
4. Information Ordering Test (निर्देश समझ सकने की योग्यता का परीक्षण)
5. Personality Test (व्यक्तित्व परीक्षण)
Following suggestion / Guidelines given by RDSO for candidates appearing in Psycho test / CBAT /Aptitude test computer based Exam.
1) Before the Session (परीक्षण सत्र से पहले)
i. Don't stay up all night. Make sure you get a good night's sleep. (रात भर नहीं जागे सुनिश्चित करें कि रात में अच्छी नींद सोय )
ii Give yourself plenty of time to reach the examination centre so that you don't have to rush. (परीक्षण स्थल पर पहुंचने के लिए समय से पलें ताकि आपको भाग-दौड़ न करनी पड़े).
2) At the Session (परीक्षण सत्र के दौरान)
i. Listen carefully to the instructions ( निर्देशों को ध्यान से सुनें )
ii. Do exactly as you are told. (ठीक वही करें जैसा आपको कहा जाए )
iii. Don't hesitate to ask questions. (प्रश्न पूछने में संकोच न करे)
iv. Think about each question before answering. ( प्रत्येक प्रश्न का उत्तर सोच विचार कर दें )
v. Work quickly and accurately, as most tests have short time limits. (जल्दी से और सही-सही कार्य
करें क्योंकि अधिकांश परीक्षणों की समय सीमा बहुत कम है )
vi. Don't waste time on difficult questions. ( कठिन प्रश्नों पर समय नष्ट न करें )
vii. Do not try to copy the answers of your neighbors as his question booklet is likely to be different from you. (अपने समीप बैठे अभ्यर्थी के उत्तरों की नकल न करें क्योंकि उसकी परीक्षण पुस्तिका आपसे भिन्न होगी )
3. How can PSYCHO tests help to candidates are fit for JOB.? PSYCHO (परीक्षण उम्मीदवारों को JOB के लिए फिट होने में कैसे मदद कर सकते हैं)
i.They will help you to show where your strengths lie. (आपको पता चलता है कि आपकी क्षमताएं क्या है)
ii. They have been chosen because the skills they involve are used in the job. ( परीक्षण हल करने में जिस कौशल की जरूरत होती है वह आपके जॉब में भी उपयोगी है )
iii. The tests are carefully designed so that they are fair to all candidates ( इनका निर्माण बहुत ही सावधानी से किया जाता है ताकि वे सभी अभ्यर्थियों के लिए निष्पक्ष हो )
iv. Taking tests will help you in adjusting on the job. ( इन परीक्षणों पर सफलता जॉब के साथ आपके सामंजस्य सुनिश्चित करती है )
4. How can PSYCHO tests help to Railways select right person for right JOB.?
PSYCHO परीक्षण रेलवे को सही नौकरी के लिए सही व्यक्ति का चयन करने में कैसे मदद कर सकता है। i. We get the right sort of people to do the job. ( एक विशेष जॉब के लिए हमें सही तरह के लोग मिलते हैं )
ii. Tests give us unbiased assessment of your strengths and limitations. (परीक्षणों से हमें आपकी शक्तियों एवं कमजोरियों का निष्पक्ष मूल्यांकन मिलता है)
iii.People who do well on the test usually do well in the job itself. (जो लोग परीक्षणों में अच्छा करते हैं, वे सामान्यतया जॉब में भी सफल रहते हैं ).
5. How Many Question in each Battery test in Psycho test. (साइको टेस्ट में प्रत्येक बैटरी टेस्ट में कितने प्रश्न )
The aptitude tests have been designed for various jobs in critical safety categories. You will be given the test battery, consisting of five-six tests, prescribed for the job you have applied for. Generally the tests are administered in groups of 35-150 candidates. They are required to answer the questions given in test Computer and select the right Answer of each Question numbers. (संरक्षा कोटि के महत्वपूर्ण पदों हेतु उपयुक्त कर्मचारियों के चयन के लिए अभिवृत्ति परीक्षणों का प्रयोग किया जाता है। आपने जिस पद के लिए आवेदन किया है उसके लिए निर्धारित परीक्षणमाला आपको दी जाएगी, जिसमें पांच-छह परीक्षण होंगे। सामान्यतः ये परीक्षण 35-150 अभ्यर्थियों के समूह में किए जाते हैं। अभ्यर्थियों को परीक्षण पुस्तिका (computer) में दिये प्रश्नों का उत्तर computer पर mark and Save click karna होता है).
6. Details of 5 battery test in Psycho test / CBAT
6.1. Test for measuring your Intelligence- बुद्धि मापन हेतु परीक्षण
In this test each problem consists of five figures, four of which are similar in a certain way. You are required to find out the one which is different from other four,
इस परीक्षण की प्रत्येक समस्या में 5 आकृतियां हैं, जिनमें से 4 में कुछ समानता है। आपको उस आकृति को खोजना है जो शेष 4 आकृतियों से भिन्न है।
Details Example in video.
6.2. Test for measuring Selective Attention चयनात्मक अवधान मापन हेतु परीक्षण
In this test your task is to add odd numbers, for example 1, 3, 5, etc., and indicate which of the five options shows the correct sum. While counting even numbers are to be ignored.
इस परीक्षण में आपका कार्य विषम संख्याओं जैसे 1, 3, 5 आदि को जोड़ना है और बताना है कि दिये गये 5 विकल्पों में से कौन सा विकल्प सही योग को प्रदर्शित करता है। गणना करते समय सम संख्याओं को नहीं जोड़ना है।
Details Example in video.
6.3.Test for measuring Spatial Scanning- स्थानिक क्षमता मापन हेतु परीक्षण
You have to find out shortest possible route between any two stations (represented by alphabets) in the shortest possible time in a given map. Dark lines indicate streets. The circles are barriers, which cannot be crossed. Squares containing numbers represent houses. Number of the house passed by while finding the shortest route will be your answer.
एक दिए हुए नक्शे में आपको किन्हीं 2 स्टेशनों के, जिन्हें वर्णाक्षरों द्वारा इंगित किया गया है, बीच का निकटतम मार्ग शीघ्रतापूर्वक खोजना है। गाढ़ी लाइनें सड़के हैं, गोले सड़क में ऐसी रुकावटें हैं जिनसे होकर आप आगे नहीं जा सकते। नम्बरों वाले वर्ग मकान को दर्शाते हैं। कम से कम दूरी का रास्ता तय करने के क्रम में आप जिस मकान से होते हुए गुजरेगे उसका नम्बर ही आपका उत्तर होगा।
Details Example in video.
6.4 Information Ordering Test- निर्देश समझ सकने की योग्यता का परीक्षण
परीक्षण निर्देश:
1. यह दिये हुए निर्देशों के अनुसार कार्य करने की योग्यता का परीक्षण है।
2. इस परीक्षण में 25 प्रश्न हैं।
3. प्रश्नों को परीक्षण में दी गई तालिका 1 और तालिका 2 की सहायता से हल करना है।
4. प्रत्येक प्रश्न में एक टेस्ट आकृति दी गई है।
5. प्रत्येक प्रश्न में एक सिरीज में A से D तक प्रोसेस बॉक्स दिये गये हैं।
6. प्रत्येक प्रोसेस बॉक्स भी तीन भागों (लेवेल) में विभाजित है जिसे 12 और 3 नाम दिया गया है।
7. प्रत्येक स्तर में X' का चिन्ह होगा अथवा नहीं होगा ।
8. जिस स्तर में 'x' का चिन्ह होगा उस स्तर में Table1 के अनुसार अंको को जौड़ना अथवा पटाना होगा
9. जिस स्तर में 'x' का चिन्ह नहीं होगा उस स्तर में कोई परिवर्तन नहीं होगा ।
Details Example in video.
6.5 Test for measuring your Personality व्यक्तित्व मापन हेतु परीक्षण
INSTRUCTIONS:
This test booklet contains 35 questions and you have to answers them according to your interest and views. Based on your answers two different dimensions of your personality would be evaluated and two separate scores would be generated. It is mandatory for you to qualify on both the dimensions of personality for being suitable in this test.
निर्देश:
इस पुस्तिका में कुल 35 प्रश्न है, जिनका उत्तर आपको अपनी अभिरूचि एवं दृष्टिकोण के आधार पर देना है। आपके द्वारा दिए गए उत्तर के आधार पर आपके व्यक्तित्व के दो विभिन्न आयामों का मूल्यांकन किया जायेगा और इस परीक्षण के आधार पर दो अलग-अलग स्कोर निर्गत होंगे। आपको इस परीक्षण में सफल होने हेतु व्यक्तित्व के दोनों ही आयामों में उत्तीर्ण होना अनिवार्य है।
When you answer keep these four points in mind:
1. Give the first natural answer as it comes to you.
2. Try not to fall back on the middle, "uncertain answers except when the answer at either end is really impossible for you.
3. Be sure not to skip anything, but answer every question, somehow.
4. Answer as honestly as possible what is true of you.
प्रश्नों का उत्तर देते समय नीचे लिखी इन चार बातों का ध्यान रखें
1. आपको किसी प्रश्न पर ज्यादा सोच-विचार करने की जरूरत नहीं है। जो उत्तर सबसे पहले मन में आए उसमें ही निशान लगाएं।
2. बीच वाले 'अनिश्चित उत्तरों का सहारा लेने की कोशिश मत कीजिए। इन्हें तभी चुनें जब अन्य विकल्प चुनना आपके लिए सचमुच ही असंभव हो।
3. इस बात का ख्याल रखें कि कोई प्रश्न छूटने न पाये। जैसे भी हो सभी प्रश्नों का उत्तर दें।
4. जो उत्तर आपके लिए सही है वही उत्तर सच्चाई और ईमानदारी से दे
Details Example in video.
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